営業職について
- 営業ノルマはありますか？
- 営業所単位での「販売目標」はあります。ただトラックは、乗用車と違ってお客様のニーズや業態に合わせた販売手法や対応が求められます。ですから、入社早々販売実績を積み上げられるものではありません。いすゞ自動車近畿では、営業職に特化した教育プログラムと人材育成支援の体制を整えています。営業は、あなたの“人となりと積極性”がキーポイント。意欲と元気のある方であれば、何も心配することはありません。
- 転勤はありますか？
- 当社は近畿2府4県を販売エリアに持つ会社。ですから近畿県内であれば、転勤の可能性はありますが自宅からの通勤を考慮して決定致します。また近畿2府4県外への転勤は、原則としてありません。
- トラックのことをよく知らないのですが大丈夫でしょうか？
- 問題ありません。ただし、「車が好き、特に大きな乗り物が好き」または車やトラックに興味がある方の方が、仕事にやりがいを感じられるかもしれません。
- どの程度の営業地域を担当することになるのでしょう？
- 営業地域の広さは、配属される支店や店舗によって異なります。都市部と山間部では、営業範囲が違うのは当然のこと。いすゞ自動車近畿は、販売エリアに合わせた営業手法を確立しています。支店長をはじめとした責任者が、エリアに応じた営業教育を行いますので安心してください。
- 休日の勤務はありますか？
- 原則として、休日の出勤はありません。やむを得ず休日出勤しないといけないケースがあった際には、相応の手当てや振替休日を準備しています。
- 職場の人間関係が気になります。
- 職場環境における良好な人間関係の構築は、今や企業にとってもっとも重要なことがらの一つ。いすゞ自動車近畿では、他部署の責任者による職場環境の聞き取り調査や対策を実施。全社をあげて、良好な職場環境の構築に努めています。
整備職について
- 大型トラックの修理にチャレンジしたいのですが。
- いすゞ自動車近畿では整備士に特化した、ジュニア・シニア・スペシャルステージと続く独自のキャリアアップ・プログラム「IPS」を用意。また入社時に、どのような車種を整備したいのか？という希望もお聞きしています。ただし人員状況や現場の環境も考慮しないといけないため、必ずしも希望に添えるわけではありません。我々整備職は、小型・大型を問わずトラックに対する気持ちや情熱は変わりません。あなたのやる気に期待します。
- 最初から一人で整備を担当するのでしょうか？
- 誰でも最初から一人でうまく仕事をこなせる人はいません。当社では、整備・サービスの責任者を中心に、キャリアを積んだ熟練のエンジニアが丁寧に新人教育を行います。わからないことがあれば、遠慮することなくなんでも先輩たちに聞いてください。
- 休日の勤務はありますか？
- 原則として休日の出勤はありません。やむを得ず休日出勤しないといけないケースがあった際には、相応の手当てや振替休日を準備しています。
- 職場の人間関係が気になります。
- 職場環境における良好な人間関係の構築は、今や企業にとってもっとも重要なことがらの一つ。いすゞ自動車近畿では、他部署の責任者による職場環境の聞き取り調査や対策を実施。全社をあげて、良好な職場環境の構築に努めています。
- 転勤はありますか？
- 当社は近畿2府4県を販売エリアに持つ会社。ですから近畿県内のサービスセンターであれば、転勤の可能性はありますが自宅からの通勤を考慮して決定致します。また近畿2府4県外への転勤は、原則としてありません。
- 残業はありますか？
- ケースによって、残業をしていただく可能性はあります。トラックは乗用車と異なり、荷物を運ぶ専用の車。また冷蔵車やミキサー車／ダンプなど、専用のボディ構造を持つものも多いため、代わりのとなる車がありません。修理を依頼するお客様や、荷物を待っている人々のために、あなたの技術が必要になることもあるでしょう。ただし「ノー残業デー」や振替休日の設定など、福利厚生にも力を入れています。
部品職について
- トラックの事をよく知らないのですが大丈夫でしょうか？
- はい、大丈夫です。最初は車やトラックのことが分からなかったという方も、大勢入社されています。トラックのことは、入社後丁寧にお教えします。必要なのは、やる気と根気。あなたが、意欲ある人材であることを期待します。
- 車の免許は絶対に必要ですか？
- いすゞ自動車近畿は、トラックの販売と整備をする会社です。採用選考時には必須ではありませんが、スキルアップの為にもぜひ取得していただきたいと思います。
- 女性でもできる仕事ですか？
- はい、大勢の女性社員が活躍しています。
- 職場の人間関係が気になります。
- 職場環境における良好な人間関係の構築は、今や企業にとってもっとも重要なことがらの一つ。いすゞ自動車近畿では、他部署の責任者による職場環境の聞き取り調査や対策を実施。全社をあげて、良好な職場環境の構築に努めています。
- 転勤はありますか？
- 当社は近畿2府4県を販売エリアに持つ会社。ですから近畿県内のサービスセンターであれば、転勤の可能性はありますが自宅からの通勤を考慮して決定致します。また近畿2府4県外への転勤は、原則としてありません。
- 残業はありますか？
- いすゞ自動車近畿は、「ノー残業デー」や振替休日の設定など、福利厚生にも力を入れている会社。定時以降の勤務については交代制で担当するなど残業にならないように取り組んでいます。当然のことながら、残業が発生した際には相応の手当てが付与されます。